standard-overlap-system-img.webp

Protan’ın Sürdürülebilirlik Beyanı

2022 yılından bu yana, kendimizi daha sürdürülebilir bir geleceğe doğru ilerleyişimizi belgelemeye ve paylaşmaya adadık. Sürdürülebilirlik beyanlarımız girişimlerimiz, sonuçlarımız ve gelecek hedeflerimiz hakkında kapsamlı bir genel bakış sunmaktadır.

Kendimizi sürekli gelişime adadık ve sürdürülebilirlik çalışmalarımız da bu konuda bir istisna değil. Biz geliştikçe raporlarımız da gelişiyor. Her yıl, daha yeşil bir geleceğe doğru devam eden yolculuğumuzu yansıtan sürdürülebilirlik raporlarımızın şeffaflığını, derinliğini ve etkisini artırmaya çalışıyoruz.

arrow_downward

Raporda Neler Bulacaksınız

  • Çevresel Etki: Karbon emisyonlarının azaltılması, iklim adaptasyon çözümleri, hava ve su kirliliği, enerji yönetimi ve atık yönetimi de dahil olmak üzere çevresel girişimlerimizin ayrıntılı bir bölümü.
  • Sosyal Sorumluluk: Değer zincirindeki çalışanlara insana yakışır çalışma koşulları sağlamaya yönelik çalışmaları nasıl destekliyoruz?
  • Yönetişim Uygulamaları: Yönetişim yaklaşımımız etik ve sorumlu iş davranışları ile tedarikçi yönetimini dengeler.

Uzun Dönem Hedeflerimiz

İlerlememizi etkin bir şekilde takip etmek ve önemli sonuçlar elde etmek için iddialı hedefler belirledik. Genel hedefimiz, Bilime Dayalı Hedefler girişimi ile uyumlu olarak 2050 yılına kadar net sıfır katkı sağlayıcı olmaktır. Aşağıda ayrıntıları verilen 2030 yılına kadar uzanan kısa vadeli hedefler belirledik.

Çevresel

  • 2050'de net sıfır emisyon ve 2030 için hedefler.
    • Kapsam 1'de %20 azaltım
    • Üretim tesislerinde metrekare başına elektrik kullanımında %20 azalma
    • Satılan çatı kaplamalarının %10'u biyobazlı veya geri dönüştürülmüş hammaddelere dayanmaktadı
    • Hammaddeler için düşük karbonlu alternatiflerin belirlenmesi
  • Yeniden kullanın veya geri dönüştürün
    • Tünel havalandırmalarında %75
    • Düz çatılarda %10
    • Çadırlarda %10
  • PVC atıklarının azaltılması ve %100 kaynakta ayrıştırma oranı

Sosyal

  • Çeşitliliği güçlendirin
    • %18 kadın yönetici ile gelişmiş cinsiyet dengesine ulaşmak
  • İşle ilgili ciddi yaralanmaların sıfırlanması ve kayıp zamana bağlı yaralanmaların (LTI) yıllık %10 azaltılması
  • Katılım endeksi >%80

Yönetişim

  • Birinci ve ikinci kademe tedarikçilerinin %80'ini değerlendirin
  • Yolsuzlukla mücadele konusunda çalışanların %100’üne eğitim verin
  • Hedeflere ulaşmak için işbirliği yapın

2024 Sürdürülebilirlik Beyanımıza bir göz atın

 

Sürdürülebilirlik Beyanı 2023

Raporu indirin
IMG_5222.jpg

Sürdürülebilirlik Beyanı 2022

Raporu indirin
Hotell bergknapp 2.jpg